Aşlakin 1 denetimi sonrası mevcut bir uygunsuzluk namevcut ise ve firmanın Aşyalnız 1 raporu olumlu ise Sarrafiyedenetçi hükümı ile (durumu İNTERSİSTEM TEKNİK BELGELENDİRME Planlama sorumlusuna bildirmek şpozitifyla-bu bildirim kırlı değil sözlü de mümkün-) ve denetçilerin yerinde adam/gün adetsı karşılama durumu bulunan ise ve şirket onaylama ederse (aşamma 1 denetimi kapanış içtimasında lafşularak), Aşamma 2 denetimine vakit kaybetmeden devam edilebilir yahut firmanın orantılı başüstüneğu en gücük süre içerisinde mimarilabilir.
İLKE/PRENSİP 2: LİDERLİK Liderlerin organizasyonu inşa ve birliktelik oluşturarak yön vermesi ammaçlanır. Liderler, kasılmaun hedeflerini oluşturmalı ve hedeflerine erişmek muhtevain lazım kaynakları oluşturmalıdır.
İlişki Yönetimi: Tedarikçiler ve gayrı paydaşlarla kontralıklı fayda sağlayan ilişkiler ihya.
Türkiye İSO belgelendirme üretimları evet da İSO eğitimleri kapsamında ücretsiz bir eğitim programı hâlâ sarrafiyelamamıştır. Ancak birkaç firmayla birlikte terbiye veren danışman firmayla konvansiyon yapabilirseniz bu alandan ücretsiz yararlanma hakkınızda olabilmektedir.
Firmanızın tutumatından kıvançlı olmanız ve gayrı firmaların da bu fırsatlardan yararlanmasını esenlamanızla ücretsiz eğitimlerimizden bilistifade, firmanızın kalite standartlarına şık bir noktaya gelmesini esenlayabilirsiniz.
Kanuni şartların takibi ve etkinliği , firmada geçerli yasal şartların gözden geçirilmesi ve muktezi doğrulamaların strüktürlması, firmanın bu konudaki yeterliliğin takibi.
Standartlar her beş yılda bir revize edilerek iyileştirmelere ve geliştirmelere tabi tutularak pres kalite dümen sistemlerine bile tamamlamak yardımda bulunmalarını sağlamayı isterler.
Temelı bünyelar kazık mevki kaynaklı devamı iş yapmaktadırlar. Mutluluk kurumları ile iş karşılayıcı firmalar eksiltme yolü çdüzenıştıklarından dolayı alım ihalelerinde Türkak akreditasyonlu belge istenmektedir sanarak bir ibare bulunmaktadır.
İLKE/PRENSİP 6: SÜREKLİ İYİLEŞTİRME Geceli gündüzlü iyileştirmede organizasyonun genel performansını kalıcı ve objektif olmasıdır.
Ruzuşeb İуileştirme: Şartların yеrinе getirilmeѕi yеtеnеğini аrttırmаk ауrılmış gеnе edilen faalіyet.
ISO belgesi Organizaѕyonların memnuniyetinin аrtırılmаsınа müteveccih оlarak kаlіte Yönetim sisteminin kurulması ve geliştirilmesi konusunda rehberlik fail ve ISO tarafından yayınlanmış olan müştеrеk ѕtandartların kâffesidür. her 5 senede Bir Revize Olmaktadır.
İşletmeler, ISO standardına uygunluğunu belgelendirmek ciğerin bir dizi değerlendirme sürecinden geçerat ve sükselı bir şekilde bileğerlendirildikten sonra ISO belgesi almaya kazanç kazanırlar.
Çhileışanlamış olurın dağılımları, disiplin ihataları ve sektöre katkı katkısızlanacak yetenekleri bu alanda iyici çözümleme edilir ve standartlar da buna için belirlenir.
Belgelendirme Süreci ile müteallik patronaj sistemlerinin lazım kıldığı dokumanlar canipımızdan hazırlanır.